機關資料:機關地址
110臺北市信義區市府路1號東北區10樓社會局秘書室
機關資料:聯絡電話
(02)27208889 分機 1646
採購資料:招標方式
限制性招標(未經公開評選或公開徵求)
採購資料:是否依據採購法第106條第1項第1款辦理
否
採購資料:標案名稱
委託經營管理臺北市文山區居家托育服務中心
採購資料:是否屬二以上機關之聯合採購(不適用共同供應契約規定)
否
採購資料:是否應依公共工程專業技師簽證規則實施技師簽證
否
採購資料:限制性招標依據之法條
採購法第22條第1項第4款
原公告案號：1062090
採購資料:是否適用條約或協定之採購:是否適用WTO政府採購協定(GPA)
否
採購資料:是否適用條約或協定之採購:是否適用臺紐經濟合作協定(ANZTEC)
否
採購資料:是否適用條約或協定之採購:是否適用臺星經濟夥伴協定(ASTEP)
否
採購資料:本採購是否屬「具敏感性或國安(含資安)疑慮之業務範疇」採購
否
採購資料:本案採購契約是否採用主管機關訂定之範本
否
不採用主管機關訂定之範本之理由：依本府採購契約變更作業規定一覽表項次3規定補具辦理結果報府備查。
投標廠商:投標廠商1:廠商名稱
社團法人新北市大愛關懷協會
投標廠商:投標廠商1:廠商地址
231新北市新店區中正路284巷9號
投標廠商:投標廠商1:廠商電話
(02)29134433
投標廠商:投標廠商1:決標金額
1,672,888元
投標廠商:投標廠商1:得標廠商國別
中華民國(Republic of China (Taiwan))
投標廠商:投標廠商1:是否為中小企業
否，預估分包予中小企業之金額 0 元
投標廠商:投標廠商1:履約起迄日期
109/02/13－110/12/31
投標廠商:投標廠商1:雇用員工總人數是否超過100人
否
決標品項:第1品項:是否以單價及預估需求數量之乘積決定最低標
否
決標品項:第1品項:得標廠商1:得標廠商
社團法人新北市大愛關懷協會
決標品項:第1品項:得標廠商1:得標廠商原始投標金額
1,672,888元
決標品項:第1品項:得標廠商1:決標金額
1,672,888元
決標品項:第1品項:得標廠商1:底價金額
1,672,888元
決標品項:第1品項:得標廠商1:原產地國別:原產地國別
中華民國(Republic of China (Taiwan))
決標品項:第1品項:得標廠商1:原產地國別:原產地國別得標金額
1,672,888元
壹佰陸拾柒萬貳仟捌佰捌拾捌元
決標資料:契約是否訂有依物價指數調整價金規定
否，招標文件未訂物價指數調整條款
決標資料:履約執行機關
機關代碼：3.79.12
機關名稱：臺北市政府社會局
決標資料:附加說明
1、變更依據：
(1)政府採購法第22條第1項第4款、契約第15條。
(2)臺北市政府採購契約變更作業規定一覽表項次3。
(3)衛生福利部108年12月17日衛授家字第1080909710號函公告 「我國少子女化對策計畫-準公共化托育服務管理補助項目及基準」。
2、變更事項：
(1)實施計畫柒、二、新增「(十七)協助已收托幼兒之準公共化居家托育人員投保傷害保險。」
(2)自109年1月1日起，實施計畫捌、一變更為：
「人事費：含薪資、加班費、交通費、不扣薪假與特別休假之薪資、非經常性給與之獎金、及依法應由雇主負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金提繳費、全民健康保險費、勞工退休金及各類保險（不含僱主意外責任險）等。廠商進用人員前應將相關人員資格文件及投保證明報本局核可。採總額制，不區隔主管或專案負責人員、訪視輔導員及一般性專業人員等薪資，由廠商自營統籌分配各聘僱人員人數及薪資，核實撥付。人事費應全數用於本案人事費用，不得流用，且不得有薪資回捐之情事；廠商運用本局人事費聘僱人力時應遵守勞動相關法令，並與聘僱人員簽訂書面勞動契約、按時且核實撥付薪資；勞動契約內容應依勞動基準法及相關法令之規定訂定，契約範例可參考臺北市政府勞動局網站提供之範例。人員資格及配置詳註解。」
(3)自109年1月1日起，實施計畫捌、一、(二)變更為：
「1.主管或專案負責人員或專職督導員1名（得以聘用訪視輔導員專任，薪資以每月5萬629元計，每年12個月)。
2.訪視輔導員10名（薪資以每人每月4萬5,437元計，每年12個月）。
3.一般性專業人員1名(薪資以每月3萬6,000元計，每年12個月)。
4.定點臨托托育人員1名(以每月4萬5,437元計)，107年以36萬3,496元為限，108年起以54萬5,244元為上限。
【註：1.專職督導員資格及配置比例：
(1)國內外研究院所(幼保、護理、社會工作或兒童福利相關科系)畢業，且有與擬任職務相當之工作經驗一年以上者。
(2)大專以上幼保、護理、社會工作或兒童福利相關科系畢業，且應具備三年以上兒童福利機構或團體直接服務、督導、訪視輔導或居家托育人員從業經驗。
(3)大專以上非相關科系畢業，但已依原「建構托育管理制度實施計畫」進用者。
(4)高中職以上學歷，但已依原「建構托育管理制度實施計畫」進用之現任專職訪視輔導員，且具有三年以上經驗者。
(5)配置比例：
A.訪視輔導員5人以上8人以下者，應置專職督導人員1人。
B.訪視輔導員超過8人且達8人之二分之一者，應增置專職督導人 員一人。
C.訪視輔導員未達5人者，得由具備大專以上學歷之訪視輔導員兼任之，並以專職督導標準支薪。
2.專職訪視輔導員資格及配置比例：
(1) 大專以上幼保、護理、社會工作或兒童福利相關科系畢業。
(2) 大專以上非相關科系畢業，但具有2年以上兒童福利機構、團體直接服務或從事居家托育服務經考核成績優良者。
(3) 高中職以上學歷，但已依原「建構托育管理制度實施計畫」進用者。
(4)配置比例：
A.至少應置一人，居家托育人員60人(含待職者)應置訪視輔導員一人，超過60人且達60人之二分之一時可增設1人。
B.協助辦理符合托育相關補助資格但未取得居家式托育服務登記證書者達140人，得增置訪視輔導員1人，達340人得再增置1人。至多以2人為限。
3.一般性專業人員須符合國內大專以上學校或經教育部認可之國外大學以上畢業者。
4.托育人員資格及配置比例：
(1)須持有本市居家式托育服務登記證書，且托育類型需具有到宅托育服務資格者。
(2)配置比例：
A.至少應置1人。
B.若同一時段收托未滿2歲兒童超過2名，應增置臨時托育人員1人，其費用自「定點臨托方案服務費」項下支應。】」
(3)實施計畫捌、新增「七、「準公共化托育人員傷害保險費：準公共化托育人員每人每年至多給付500元，每年至多撥付27萬5,000元(550名*500元)」。原七至十項順延至八至十一項。
3.本案分為非固定金額給付項目「準公共化托育人員傷害保險費」 (可供報價)，及固定金額給付項目「訪視輔導員」（原有項目增加2名）。固定金額給付項目含稅總價為新臺幣112萬2,888元，廠商僅需就非固定金額給付項目（預算金額為55萬元）報價。
4.本次變更加帳金額：新臺幣167萬2,888元。【準公共化托育人員每年至多給付500元，2年至多撥付55萬元 (550名*500元*2年=55萬元)。新增1名訪視輔導員4萬6,787元*12個月*1名*2年= 112萬2,888元】
fetched_at
2020-02-14T02:45:41+08:00
機關地址
110臺北市信義區市府路1號東北區10樓社會局秘書室
聯絡電話
(02)27208889 分機 1646
是否屬二以上機關之聯合採購(不適用共同供應契約規定)
否
限制性招標依據之法條
採購法第22條第1項第4款 原公告案號：1062090
是否適用條約或協定之採購:是否適用WTO政府採購協定(GPA)
否
是否適用條約或協定之採購:是否適用臺紐經濟合作協定(ANZTEC)
否
是否適用條約或協定之採購:是否適用臺星經濟夥伴協定(ASTEP)
否
本採購是否屬「具敏感性或國安(含資安)疑慮之業務範疇」採購
否
本案採購契約是否採用主管機關訂定之範本
否 不採用主管機關訂定之範本之理由：依本府採購契約變更作業規定一覽表項次3規定補具辦理結果報府備查。
投標廠商1:廠商地址
231新北市新店區中正路284巷9號
投標廠商1:得標廠商國別
中華民國(Republic of China (Taiwan))
投標廠商1:是否為中小企業
否，預估分包予中小企業之金額 0 元
投標廠商1:履約起迄日期
109/02/13－110/12/31
第1品項:是否以單價及預估需求數量之乘積決定最低標
否
第1品項:得標廠商1:得標廠商
社團法人新北市大愛關懷協會
第1品項:得標廠商1:得標廠商原始投標金額
1,672,888元
第1品項:得標廠商1:決標金額
1,672,888元
第1品項:得標廠商1:底價金額
1,672,888元
第1品項:得標廠商1:原產地國別:原產地國別
中華民國(Republic of China (Taiwan))
第1品項:得標廠商1:原產地國別:原產地國別得標金額
1,672,888元 壹佰陸拾柒萬貳仟捌佰捌拾捌元
契約是否訂有依物價指數調整價金規定
否，招標文件未訂物價指數調整條款
履約執行機關
機關代碼：3.79.12 機關名稱：臺北市政府社會局
附加說明
1、變更依據： (1)政府採購法第22條第1項第4款、契約第15條。 (2)臺北市政府採購契約變更作業規定一覽表項次3。 (3)衛生福利部108年12月17日衛授家字第1080909710號函公告 「我國少子女化對策計畫-準公共化托育服務管理補助項目及基準」。 2、變更事項： (1)實施計畫柒、二、新增「(十七)協助已收托幼兒之準公共化居家托育人員投保傷害保險。」 (2)自109年1月1日起，實施計畫捌、一變更為： 「人事費：含薪資、加班費、交通費、不扣薪假與特別休假之薪資、非經常性給與之獎金、及依法應由雇主負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金提繳費、全民健康保險費、勞工退休金及各類保險（不含僱主意外責任險）等。廠商進用人員前應將相關人員資格文件及投保證明報本局核可。採總額制，不區隔主管或專案負責人員、訪視輔導員及一般性專業人員等薪資，由廠商自營統籌分配各聘僱人員人數及薪資，核實撥付。人事費應全數用於本案人事費用，不得流用，且不得有薪資回捐之情事；廠商運用本局人事費聘僱人力時應遵守勞動相關法令，並與聘僱人員簽訂書面勞動契約、按時且核實撥付薪資；勞動契約內容應依勞動基準法及相關法令之規定訂定，契約範例可參考臺北市政府勞動局網站提供之範例。人員資格及配置詳註解。」 (3)自109年1月1日起，實施計畫捌、一、(二)變更為： 「1.主管或專案負責人員或專職督導員1名（得以聘用訪視輔導員專任，薪資以每月5萬629元計，每年12個月)。 2.訪視輔導員10名（薪資以每人每月4萬5,437元計，每年12個月）。 3.一般性專業人員1名(薪資以每月3萬6,000元計，每年12個月)。 4.定點臨托托育人員1名(以每月4萬5,437元計)，107年以36萬3,496元為限，108年起以54萬5,244元為上限。 【註：1.專職督導員資格及配置比例： (1)國內外研究院所(幼保、護理、社會工作或兒童福利相關科系)畢業，且有與擬任職務相當之工作經驗一年以上者。 (2)大專以上幼保、護理、社會工作或兒童福利相關科系畢業，且應具備三年以上兒童福利機構或團體直接服務、督導、訪視輔導或居家托育人員從業經驗。 (3)大專以上非相關科系畢業，但已依原「建構托育管理制度實施計畫」進用者。 (4)高中職以上學歷，但已依原「建構托育管理制度實施計畫」進用之現任專職訪視輔導員，且具有三年以上經驗者。 (5)配置比例： A.訪視輔導員5人以上8人以下者，應置專職督導人員1人。 B.訪視輔導員超過8人且達8人之二分之一者，應增置專職督導人 員一人。 C.訪視輔導員未達5人者，得由具備大專以上學歷之訪視輔導員兼任之，並以專職督導標準支薪。 2.專職訪視輔導員資格及配置比例： (1) 大專以上幼保、護理、社會工作或兒童福利相關科系畢業。 (2) 大專以上非相關科系畢業，但具有2年以上兒童福利機構、團體直接服務或從事居家托育服務經考核成績優良者。 (3) 高中職以上學歷，但已依原「建構托育管理制度實施計畫」進用者。 (4)配置比例： A.至少應置一人，居家托育人員60人(含待職者)應置訪視輔導員一人，超過60人且達60人之二分之一時可增設1人。 B.協助辦理符合托育相關補助資格但未取得居家式托育服務登記證書者達140人，得增置訪視輔導員1人，達340人得再增置1人。至多以2人為限。 3.一般性專業人員須符合國內大專以上學校或經教育部認可之國外大學以上畢業者。 4.托育人員資格及配置比例： (1)須持有本市居家式托育服務登記證書，且托育類型需具有到宅托育服務資格者。 (2)配置比例： A.至少應置1人。 B.若同一時段收托未滿2歲兒童超過2名，應增置臨時托育人員1人，其費用自「定點臨托方案服務費」項下支應。】」 (3)實施計畫捌、新增「七、「準公共化托育人員傷害保險費：準公共化托育人員每人每年至多給付500元，每年至多撥付27萬5,000元(550名*500元)」。原七至十項順延至八至十一項。 3.本案分為非固定金額給付項目「準公共化托育人員傷害保險費」 (可供報價)，及固定金額給付項目「訪視輔導員」（原有項目增加2名）。固定金額給付項目含稅總價為新臺幣112萬2,888元，廠商僅需就非固定金額給付項目（預算金額為55萬元）報價。 4.本次變更加帳金額：新臺幣167萬2,888元。【準公共化托育人員每年至多給付500元，2年至多撥付55萬元 (550名*500元*2年=55萬元)。新增1名訪視輔導員4萬6,787元*12個月*1名*2年= 112萬2,888元】
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委託經營管理臺北市文山區居家托育服務中心
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